特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

创维集团(00751)持续回购股份 6月13日再斥资约1164.58万港元回购380.2万股

香港，2024年6月14日 - 创维集团(00751)今日发布公告，称公司于6月13日回购了380.2万股股份，耗资约1164.58万港元。

此次回购详情如下：

• 回购价格：每股3.04-3.08港元
• 回购股份数量：380.2万股
• 回购总金额：约1164.58万港元

创维集团近期回购情况

• 自2024年6月11日启动回购计划以来，创维集团已累计回购约739.6万股，耗资约2221.76万港元。
• 公司表示，回购股份是公司回馈股东、提升公司价值的重要举措。

市场分析

• 创维集团近期回购力度加大，显示出公司对自身发展前景的信心。
• 公司股价近期有所回落，回购有利于提振投资者信心。
• 有分析人士认为，创维集团未来可能会继续回购股份，以进一步提升公司价值。

创维集团(00751)简介

创维集团是一家全球领先的消费电子产品制造商，主要从事智能电视、家用电器、智能家居等产品的研发、生产和销售。公司产品畅销全球，在全球多个国家和地区设有分支机构。

以下是一些关于创维集团(00751)回购股份的额外信息：

• 创维集团回购股份的资金来源为公司自有资金。
• 回购股份将注销。
• 创维集团回购计划将于2024年8月31日到期。

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